Cassazione: sanzione conservativa soltanto per le ipotesi espressamente disciplinate dal CCNL
Con la sentenza n. 12365 del 09.05.2019, la Cassazione afferma che, alla luce della nuova formulazione dell’art. 18 della l. 300/1970, non è...
Con la sentenza n. 12365 del 09.05.2019, la Cassazione afferma che, alla luce della nuova formulazione dell’art. 18 della l. 300/1970, non è...
Con la sentenza n. 12174 del 08.05.2019, la Cassazione afferma che, anche ai sensi del Jobs Act, l’insussistenza del fatto materiale contestato al...
Con l’ordinanza n. 8390 del 26.03.2019, la Cassazione afferma che la condanna del dipendente in sede penale per minaccia grave, laddove sia inerente...
Con l’ordinanza n. 10721 del 17.04.2019, la Cassazione afferma che, in caso di dichiarazione di illegittimità del licenziamento e di impossibilità...
Con la sentenza n. 9015 del 01.04.2019, la Cassazione afferma che il principio di immediatezza della contestazione trova applicazione anche in ipotesi...
Con la sentenza n. 200 del 02.04.2019, la Corte d’Appello di Venezia afferma che un licenziamento può essere dichiarato discriminatorio, anche...
Con la sentenza n. 9751 del 10.04.2019, la Cassazione afferma che il periodo di comporto determinato in mesi deve essere computato secondo il...
Con l’ordinanza n. 9268 del 03.04.2019, la Cassazione afferma che lo stato di gravidanza insorto durante il periodo di preavviso non costituisce causa...
Con l’ordinanza n. 8582 del 27.03.2019, la Cassazione afferma che, in tema di licenziamento per giusta causa, è possibile sussumere l’illecito...
Con l’ordinanza n. 8659 del 28.03.2019, la Cassazione afferma che è passibile di licenziamento il dirigente che tenga una condotta ostile nei...