Cassazione: la quantificazione dell’indennità risarcitoria in caso di reintegra
Con la sentenza n. 22929 del 13.09.2019, la Cassazione afferma che, nell’ipotesi in cui l’intervallo non lavorato tra la data del licenziamento...
Con la sentenza n. 22929 del 13.09.2019, la Cassazione afferma che, nell’ipotesi in cui l’intervallo non lavorato tra la data del licenziamento...
Con la sentenza n. 18699 del 11.07.2019, la Cassazione afferma che la falsa dichiarazione resa dal dipendente in occasione dell’accesso al pubblico...
Con la sentenza n. 19661 del 22.07.2019, la Cassazione afferma che il licenziamento nullo per mancato superamento del comporto determina sempre...
Con la sentenza n. 18556 del 10.07.2019, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al dipendente non più idoneo rispetto alla...
Con la sentenza n. 18283 del 08.07.2019, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che abusa delle assenze per malattia,...
Con la sentenza n. 3252 del 10.07.2019, il Tribunale di Bari ha dichiarato sproporzionato il licenziamento irrogato ad un dipendente per essersi...
Con l’ordinanza n. 19302 del 18.07.2019, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo anche quando lo...
Con la sentenza n. 18887 del 15.07.2019, la Cassazione afferma che la possibilità di svolgere attività lavorativa durante le giornate di festività...
Con la sentenza n. 18705 dell’11.07.2019, la Cassazione afferma che il lavoratore che abbia depositato un ricorso avverso il licenziamento...
Con la sentenza n. 18402 del 09.07.2019, la Cassazione afferma che, in caso di impugnazione del licenziamento orale, il dipendente deve dimostrare,...