Con l’ordinanza n. 22819 del 12.08.2021, la Cassazione afferma che il lavoratore al rientro da un periodo di malattia di durata superiore ai sessanta...
Con la sentenza del 26.07.2021, il Tribunale di Taranto afferma che non può avere valenza disciplinare e non può, quindi, legittimare il...
Con la sentenza n. 17600 del 21.06.2021, la Cassazione afferma che, in presenza di una infrazione tipizzata per cui il CCNL prevede la sanzione del...
Con l'ordinanza del 17.07.2021, il Tribunale di Foggia afferma che i giorni in cui il lavoratore già assente per malattia viene posto in Cassa...
Con nota n. 5186/2021 , l' Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti ed indicazioni operative al proprio personale ispettivo in merito...
Con la sentenza n. 19585 del 09.07.2021, la Cassazione afferma che è illegittimo, perché non proporzionale, il licenziamento disciplinare irrogato al...
Con la sentenza del 08.07.2021, il Tribunale di Trento afferma la legittimità del licenziamento irrogato ad un dipendente che, anteponendo interessi...
Con la sentenza n. 11635 del 04.05.2021, la Cassazione afferma che nel pubblico impiego contrattualizzato, in ossequio al CCNL di comparto che punisce...
Con la sentenza n. 35786/19 pubblicata il 15.06.2021, la CEDU afferma che integra una violazione del diritto alla libertà di espressione, così come...
Con la sentenza n. 2362 del 12.03.2021, il Tribunale di Roma afferma che il licenziamento irrogato - durante il periodo di vigenza del divieto posto...
