Con la sentenza n. 9931 del 28.03.2022, la Cassazione ribadisce il seguente principio di diritto: “In materia di licenziamenti disciplinari,...
Con l’ordinanza n. 9158 del 21.03.2022, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento per inidoneità sopravvenuta alla mansione, è onere del...
A partire dal 1° gennaio 2013, la Legge n. 92/2012 ha disposto, per i datori di lavoro che interrompono uno o più rapporti di lavoro a tempo...
Con l’ordinanza n. 2402 del 27.01.2022, la Cassazione afferma che, la condotta del dipendente di sottrazione di documentazione di proprietà del...
Con l’ordinanza n. 2414 del 27.01.2022, la Cassazione afferma che l’esistenza di un motivo legittimo posto alla base del recesso datoriale non esclude...
Con l’ordinanza n. 2869 del 31.01.2022, la Cassazione afferma che l'immediatezza del licenziamento rispetto alla condotta censurata è un elemento...
Con la sentenza n. 41892 del 29.12.2021, la Cassazione afferma che, nell’ambito del pubblico impiego, il giudicato penale segna solo il termine...
Con l’ordinanza del 13.01.2022, il Tribunale di Palmi afferma che l’assenza per malattia a causa del contagio da Covid-19 non rientra nei limiti del...
Con l’ordinanza n. 2246 del 26.01.2022, la Cassazione afferma che, per ritenere integrata la giustificatezza del recesso del dirigente, è sufficiente...
Con l'ordinanza del 05.01.2022, il Tribunale di Asti afferma che il periodo di quarantena o di isolamento fiduciario non è computabile ai fini del...
