Cassazione: quando l’accordo sindacale è un contratto a favore di terzi?
Con l’ordinanza n. 21450 del 06.07.2022, la Cassazione afferma che l’accordo sindacale avente ad oggetto la ricollocazione, in una diversa impresa,...
Con l’ordinanza n. 21450 del 06.07.2022, la Cassazione afferma che l’accordo sindacale avente ad oggetto la ricollocazione, in una diversa impresa,...
Con la sentenza n. 2523 del 07.06.2022, il Tribunale di Torino afferma che i ricercatori universitari a tempo determinato ed indeterminato non...
Con riferimento alla scadenza prevista per la trasmissione telematica delle Comunicazioni Obbligatorie dovute dai committenti in caso di lavoro...
Con l’ordinanza n. 12460 del 19.04.2022, la Cassazione afferma che la P.A., nella sua veste di datrice di lavoro, può revisionare le graduatorie,...
Con la nota n. 573/2022, l’Ispettorato nazionale del Lavoro fornisce indicazioni in merito alla nuova procedura telematica di invio delle...
Con il decreto del 23.03.2022, il Tribunale di Roma afferma che integra un comportamento discriminatorio, escludere completamente le lavoratrici in...
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato questa mattina una circolare, indirizzata agli Ispettorati territoriali, con la quale raccomanda di...
Con la sentenza n. 2538 del 27.01.2022, la Cassazione afferma che le assunzioni alle dipendenze delle società in house, se avvenute in assenza di un...
La legge n. 68/1999 fornisce i criteri per l’individuazione dei i datori di lavoro tenuti alle “assunzioni obbligatorie” (art.2), e ai datori di...
Con nota n. 393/2022 , l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro, in coordinamento con il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali, ha aggiornato le...