Cassazione: per il lavoratore disabile deve essere previsto un diverso periodo di comporto
Con l’ordinanza n. 170 del 07.01.2025, la Cassazione afferma che la conoscenza dello stato di disabilità del dipendente da parte del datore fa sorgere...
Con l’ordinanza n. 170 del 07.01.2025, la Cassazione afferma che la conoscenza dello stato di disabilità del dipendente da parte del datore fa sorgere...
Con la sentenza del 26.11.2024, la Corte d’Appello di Catanzaro afferma che - secondo il quadro normativo vigente prima dell’emanazione del c.d....
Con la sentenza del 17.10.2024, la Corte d’Appello di Catanzaro afferma che è nulla la disposizione che impone al dipendente di informare il datore...
Con la sentenza n. 1028 del 10.12.2024, il Tribunale di Catanzaro afferma che è illegittimo il contratto di appalto contenente una clausola con cui il...
Con l’ordinanza n. 26836 del 16.10.2024, la Cassazione afferma che il datore, una volta contestati atti idonei ad integrare il recesso, può allegare,...
La Legge 13 dicembre 2024 n 203 ( cd. Collegato Lavoro ) è intervenuta su molteplici istituti lavoristici nel tentativo di chiarire dubbi...
Con il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 17 dicembre 2024, n. 195 (file pdf), è stato approvato per la prima volta il “Pia...
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale ll bando ISI 2024, con cui l’Inail finanzia interventi e progetti volti a migliorare la salute e sicurezza sul lavoro...
Con l’ordinanza n. 30691 del 29.11.2024, la Cassazione afferma che la registrazione contenuta su un file audio formatosi al di fuori del processo non...
Con l’ordinanza n. 33531 del 20.12.2024, la Cassazione afferma che la genericità della contestazione che impedisce al lavoratore di difendersi è da...