Cassazione: la visura camerale non è sufficiente per provare il numero dei dipendenti della società
Con l’ordinanza n. 13689 del 22.05.2025, la Cassazione afferma che la società non può dimostrare il numero dei propri dipendenti solo mediante la...
Con l’ordinanza n. 13689 del 22.05.2025, la Cassazione afferma che la società non può dimostrare il numero dei propri dipendenti solo mediante la...
Con la sentenza n. 23158 del 20.06.2025, la Cassazione penale afferma che costituisce reato l’accesso nella mail del dipendente da parte...
Con l’ordinanza n. 16171 del 16.06.2025, la Cassazione afferma che l'uso aziendale può essere disdettato da parte del datore, posto che la...
Con l’ordinanza n. 17383 del 28.06.2025, la Cassazione afferma che la prestazione durante le festività religiose o civili ricadenti in giorni...
Con la sentenza n. 80 del 19.06.2025, la Corte Costituzionale afferma che una legge provinciale non può derogare ai principi dettati dal Codice dei...
Con la sentenza n. 564 del 03.06.2025, il Tribunale di Potenza afferma che la circostanza che la società, nell’ambito di una più ampia...
Con la sentenza n. 2385 del 05.06.2025, il Tribunale di Catania afferma che, in caso di licenziamento orale, grava sul dipendente l’onere di provare...
Con l’ordinanza n. 15006 del 04.06.2025, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “in materia di risoluzione consensuale del rapporto...
Con la sentenza n. 315 del 05.06.2025, il Tribunale di Vicenza afferma che la residenza del lavoratore che svolge la prestazione in smart-working non...
Con la sentenza n. 15513 del 10.06.2025, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “… il licenziamento per giustificato motivo oggettivo...