Cassazione: è possibile provare la subordinazione anche senza l’eterodirezione?
Con l’ordinanza n. 1095 del 16.01.2023, la Cassazione afferma che, laddove non emerga una soggezione al potere direttivo datoriale, è possibile...
Con l’ordinanza n. 1095 del 16.01.2023, la Cassazione afferma che, laddove non emerga una soggezione al potere direttivo datoriale, è possibile...
Con la circ. n. 6 del 19.01.2023 , l’ INPS riepiloga il quadro normativo di riferimento delle prestazioni occasionali e fornisce indicazioni in merito...
Con la sentenza emessa, il 12.01.2023, nella causa C-356/21, la Corte di Giustizia UE afferma che le tutele contro le discriminazioni lavorative...
La Legge di Bilancio 2023 ( Legge 29 dicembre 2022, n. 197 in G.U. n. 303/2022) ha stabilito che fino al 31 marzo 2023 nei confronti dei lavoratori...
Con comunicato del 31.12.2022 , il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha informato che, alla luce dell’ art. 1, c. 306, L. 197/2022 ( Legg...
Con la Legge di Bilancio ormai in via di approvazione definitiva è prevista una nuova proroga dello smart working per il primo trimestre 2023 sino a...
Con la sentenza n. 391 del 07.11.2022, la Corte di Giustizia Tributaria di primo grado di Ravenna afferma che laddove l’Agenzia delle Entrate intenda...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che sono disponibili i template, in formato Excel, per la compilazione dei relativi modelli...
Se in epoca pre-Covid 2019, quasi un’azienda su 10 (una su cinque tra quelle di grandi dimensioni) aveva introdotto forme di smart working (un dato...
Con l’ordinanza del 17.11.2022, il TAR Calabria afferma che il contratto d’opera sottoscritto da un professionista con la PA può assumere rilevanza ai...