Con l'ordinanza n. 75870 del 06.08.2018, il Tribunale di Roma afferma che i rapporti di lavoro nati a termine prima del 7 marzo 2015 e trasformati su...
Con la sentenza del 08.10.2018, il Tribunale di Cassino afferma che il datore di lavoro, che intenda adottare una sanzione disciplinare, non può...
Con l’ordinanza n. 7016 del 11.10.2018, il Tribunale di Bari - anticipando il deposito della sentenza della Corte Costituzionale, con cui è stata...
Con la sentenza n. 1853 del 10.09.2018, il Tribunale di Milano afferma che la libertà di decidere se e quando lavorare ed il mancato assoggettamento...
Con la sentenza del 17.07.2018, il Tribunale di Macerata afferma che per aversi concorrenza sleale non è sufficiente il c.d. storno di dipendenti,...
Con l’ordinanza n. 360 del 22.01.2018, il Tribunale di Padova ha affermato che i controlli effettuati sugli strumenti in uso al lavoratore, ex art. 4,...
Con la sentenza n. 102 del 27.04.2018, il Tribunale di Trento afferma che la sussistenza del giustificato motivo oggettivo posto alla base del...
Con la sentenza n. 116 del 02.05.2018, il Tribunale di Milano afferma che ad un contratto atipico definito di “partnership”, avente la causa...
Con la sentenza n. 778 del 07.05.2018, il Tribunale di Torino afferma che i food-rider sono correttamente inquadrati come lavoratori autonomi legati...
Con l’ordinanza n. 1586 del 30.03.2018, il Tribunale di Bergamo ha definito un nuovo modello di relazioni industriali, stabilendo che nei rapporti...
