La Corte Costituzionale stabilisce che la restituzione della NASPI anticipata non deve essere integrale se l’attività chiude per cause non imputabili al beneficiario.
La Cassazione stabilisce che per la costituzione della rendita vitalizia sono necessari documenti con data certa per provare il rapporto di lavoro e la retribuzione, senza dover dimostrare l’effettivo svolgimento dell’attività.
Con la sentenza del 09.04.2024, la Corte d’Appello di Perugia afferma che il verbale di accertamento dell’Ispettorato del Lavoro non
La Corte d’Appello di Milano, con la sentenza n. 65 del 23.01.2024, affronta il tema della responsabilità del datore di lavoro in caso di mancata applicazione del massimale contributivo INPS, sottolineando condizioni e limiti dell’esonero.
La Cassazione ha confermato il licenziamento di un lavoratore per una condotta extralavorativa di forte disvalore sociale, che ha causato l’interruzione di gravidanza della compagna.
La Cassazione, con la sentenza n. 10728 del 2024, stabilisce che le circolari INPS non possono imporre limiti più restrittivi di quelli previsti dalla legge per il premio di natalità.
La Cassazione penale, con la sentenza n. 5992 del 12.02.2024, stabilisce che è reato non fornire la documentazione richiesta dall’Ispettorato del Lavoro, anche se il datore di lavoro non ha letto la PEC inviata dagli ispettori.
La Cassazione stabilisce che un professionista che crea un software per la PA ha diritto a un indennizzo per ingiustificato arricchimento se il contratto è nullo.
La Cassazione stabilisce che il recesso di un dirigente pubblico a termine, per responsabilità disciplinare, non richiede parere preventivo del comitato dei garanti.
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 43 del 2024, stabilisce che una condanna per reati lievi non giustifica il rifiuto della domanda di emersione per lavoratori stranieri irregolari.
