La Corte di Giustizia UE stabilisce che gli stranieri residenti da meno di dieci anni in uno Stato membro hanno diritto al reddito di cittadinanza.
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 148 del 25.07.2024, estende i diritti dell’impresa familiare anche ai conviventi di fatto, equiparandoli a coniugi e unioni civili.
La Cassazione, con la sentenza n. 16618 del 14.06.2024, stabilisce che il giudicato sul diritto al risarcimento per ritardata assunzione condiziona il giudizio sul diritto all’assunzione stessa.
La Corte di Giustizia UE ha stabilito che la cessazione per pensionamento del datore rientra nei licenziamenti collettivi, contrariamente a quanto previsto da alcune normative nazionali.
La Cassazione penale, con la sentenza n. 26927 del 08.07.2024, stabilisce che i crediti INAIL verso aziende confiscate non si estinguono per confusione.
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 129 del 16.07.2024, stabilisce che la tutela reintegratoria deve applicarsi anche ai licenziamenti disciplinari basati su addebiti puniti dal CCNL con sanzioni conservative.
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 128 del 2024, stabilisce la reintegra anche nei casi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo con insussistenza del fatto materiale.
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 112 del 03.07.2024, ha stabilito che il riscatto degli anni di laurea non può essere neutralizzato per ottenere una pensione più alta, ribadendo l’importanza del principio di certezza del diritto nel sistema previdenziale.
La Corte di Giustizia UE stabilisce che le donne in gravidanza devono avere un termine più lungo per impugnare il licenziamento rispetto a quello ordinario.
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 2778 del 21.03.2024, stabilisce che l’Ispettorato del Lavoro può emettere provvedimenti di disposizione anche per errata applicazione del CCNL, ribaltando una precedente decisione del TAR.
