Cassazione: quando è ravvisabile la risoluzione del rapporto per mutuo consenso?
Con la sentenza n. 4224 del 13.02.2019, la Cassazione ribadisce che la mera inerzia del lavoratore dopo la scadenza del contratto a termine non è...
Con la sentenza n. 4224 del 13.02.2019, la Cassazione ribadisce che la mera inerzia del lavoratore dopo la scadenza del contratto a termine non è...
Con la sentenza n. 1378 del 18.01.2019, la Cassazione afferma che i criteri di scelta dei lavoratori da porre in cassa integrazione, per essere...
Con la sentenza n. 3899 del 11.02.2019, la Cassazione afferma che, qualora uno stesso dipendente presti servizio contemporaneamente a favore di...
Con la sentenza n. 3822 del 08.02.2019, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Il lavoratore subordinato che impugni un...
Con la sentenza n. 1 del 02.01.2019, il Tribunale di Vicenza afferma che il potere di revoca del licenziamento riconosciuto al datore di lavoro si...
Con la sentenza n. 26 del 04.02.2019, la Corte d’Appello di Torino afferma che i food-rider sono lavoratori autonomi, cui vanno però riconosciute...
Con la sentenza n. 3137 del 01.02.2019, la Cassazione afferma che il giudice di merito, ove ritenga inadeguata la retribuzione corrisposta...
Con la sentenza n. 3133 del 01.02.2019, la Cassazione afferma che l’accesso indiscriminato da parte del lavoratore alla propria pagina Facebook,...
Con la sentenza del 21.11.2018, la Corte d’Appello di Milano afferma che l’introduzione del giudizio di impugnazione del licenziamento con un rito...
Con la sentenza n. 149 del 08.06.2018, il Tribunale di Pavia afferma che, nella fattispecie di mobbing, grava sul lavoratore l’onere di allegare e...