L’INPS ha emesso il messaggio n. 679 del 21.02.2020, fornendo indicazioni sulla proroga del congedo di paternità per il 2020. La Legge di Bilancio 2020 ha esteso il congedo obbligatorio a sette giorni e ha mantenuto la possibilità di un giorno di congedo facoltativo.
La Legge di Bilancio 2020 aumenta il congedo obbligatorio di paternità da 5 a 7 giorni, avvicinandosi agli standard europei. Scopri le novità e le modalità di fruizione.
Il Tribunale di Firenze ha stabilito che è discriminatorio non prevedere flessibilità oraria per i dipendenti con figli, condannando un ente per regole lavorative troppo rigide.
L’INPS chiarisce l’uso dei riposi giornalieri per padri lavoratori dipendenti quando la madre è una lavoratrice autonoma, in base alla circ. n. 140 del 18.11.2019.
L’INPS ha aggiornato i valori delle prestazioni economiche per malattia, maternità/paternità e tubercolosi per il 2019, includendo il limite minimo di retribuzione giornaliera.
L’INPS ha pubblicato il Mess. n. 591 del 13.02.2019, fornendo indicazioni sulla proroga e l’ampliamento del congedo di paternità per i padri lavoratori dipendenti, come stabilito dalla Legge di Bilancio 2019.
La Legge di bilancio 2019 introduce importanti novità sui congedi di paternità e maternità, estendendo la durata del congedo di paternità a 5 giorni e offrendo alle lavoratrici la possibilità di posticipare il congedo di maternità. Inoltre, viene promossa la modalità di lavoro agile per genitori di figli con disabilità.
L’INPS, con la circ. n. 109 del 16.11.2018, dettaglia le modalità di fruizione dell’indennità di maternità, paternità e congedo parentale per i lavoratori della Gestione Separata.
L’INPS ha introdotto la telematizzazione delle domande per riposi giornalieri allattamento e assegno di maternità dello Stato, precedentemente cartacee.
La circolare INPS n. 86 del 20.07.2018 comunica gli importi per le prestazioni di malattia e maternità per piccoli coloni e compartecipanti familiari.
