L’articolo esamina l’ordinanza della Cassazione n. 22066 del 2020, che stabilisce le conseguenze economiche della somministrazione irregolare, affermando che i lavoratori devono ricevere i trattamenti normativi ed economici dell’azienda utilizzatrice.
La Cassazione chiarisce quale foro è competente per le controversie in caso di trasferimento d’azienda, sottolineando l’importanza del criterio del luogo di origine del rapporto di lavoro.
L’articolo analizza l’ordinanza della Cassazione n. 20913 del 2020, che stabilisce i limiti delle conciliazioni giudiziali. Le transazioni in giudizio sono definitive, ma non si estende a diritti estranei alla domanda giudiziale.
La Cassazione con l’ordinanza n. 20466 del 2020 stabilisce che il risarcimento per demansionamento e per illegittima collocazione in cassa integrazione devono essere distinti, riconoscendo il diritto al risarcimento del danno professionale.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 13622 del 2020, stabilisce che nel pubblico impiego privatizzato il CCNL può derogare alla legge per le progressioni interne, rispettando il principio di selettività.
La Cassazione stabilisce che i contratti di lavoro con le Pubbliche Amministrazioni sono nulli se non formalizzati per iscritto, confermando l’importanza della forma scritta per validità ed effetti.
La Cassazione ha dichiarato illegittimo il licenziamento di un disabile che ha usato i permessi della legge 104/1992 per esigenze non di cura, sottolineando che tali permessi mirano a favorire l’integrazione sociale e familiare.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 19982 del 2020, conferma il valore probatorio dei verbali ispettivi dell’INPS, ritenendoli attendibili fino a prova contraria.
La Cassazione chiarisce che l’iscrizione ipotecaria non interrompe la prescrizione dei contributi INPS, a meno che non sia un atto di costituzione in mora.
L’articolo discute la responsabilità del committente per infortuni nei suoi locali, secondo la Cassazione, che conferma l’obbligo di tutelare i lavoratori.
