La Cassazione, con l’ordinanza n. 813 del 2021, stabilisce che un amministratore di società può essere anche dipendente, purché dimostri la subordinazione all’impresa.
La Cassazione stabilisce che le delibere delle cooperative che riducono la retribuzione dei soci lavoratori sono annullabili se non indicano la temporaneità della misura.
L’articolo esplora l’ordinanza della Cassazione che stabilisce che il risarcimento del danno alla professionalità non è soggetto a tassazione, essendo classificato come danno emergente.
L’articolo discute l’ordinanza della Cassazione che riconosce ai lavoratori turnisti il diritto al riposo compensativo o al pagamento per il lavoro svolto nei giorni festivi.
Il Tribunale di Trento ha stabilito che è legittimo il licenziamento di una lavoratrice che ha osservato l’isolamento fiduciario dopo un viaggio all’estero evitabile.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 29767 del 2020, chiarisce l’onere probatorio nel mobbing, sottolineando l’importanza di dimostrare l’intento persecutorio nella condotta.
La Cassazione stabilisce che un singolo componente delle RSU può indire un’assemblea sindacale, ribaltando una precedente decisione della Corte d’Appello.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 27932 del 07.12.2020, stabilisce che le progressioni orizzontali nel pubblico impiego devono basarsi su criteri meritocratici e non solo sull’anzianità, per premiare i lavoratori migliori.
La Cassazione stabilisce che il ruolo di imprenditore agricolo è incompatibile con l’impiego pubblico, se caratterizzato da abitualità e professionalità.
Il Tribunale di Vicenza ha stabilito che il licenziamento di un lavoratore assente ingiustificato è legittimo, anche se la richiesta di congedo parentale è stata negata.
