La Cassazione, con l’ordinanza n. 8958 del 2021, stabilisce che i lavoratori possono rinunciare al riposo nelle festività infrasettimanali, inserendo tale clausola nel contratto individuale di lavoro.
L’articolo esamina una recente ordinanza della Cassazione che chiarisce quando le somme conciliative riconosciute al lavoratore non sono soggette a tassazione, specificando le condizioni legate alla natura risarcitoria delle somme.
Il Tribunale di Belluno ha dichiarato legittimo imporre le ferie al personale sanitario che rifiuta il vaccino anti-COVID, respingendo il ricorso dei lavoratori.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 5540 del 2021, chiarisce quando un patto di non concorrenza può essere considerato nullo per indeterminatezza del corrispettivo.
Il Tribunale di Roma ha stabilito che il blocco dei licenziamenti per motivi economici si applica anche ai dirigenti, a seguito di un caso di licenziamento impugnato legato alla pandemia.
Il Tribunale di Taranto ha stabilito il diritto allo smart-working per i dipendenti pubblici, consentendo almeno il 50% di lavoro agile durante l’emergenza Covid-19.
Il Garante Privacy ha sanzionato l’Asp di Enna per l’uso illecito di dati biometrici dei dipendenti senza adeguata base normativa, imponendo una multa di 30.000 euro.
L’ordinanza n. 2972 del 2021 della Cassazione afferma la necessità del percorso trifasico per l’inquadramento corretto del lavoratore.
Il Tribunale di Messina ha dichiarato illegittimo l’obbligo di vaccinazione antinfluenzale per i sanitari, introdotto dalla Regione Siciliana durante l’emergenza COVID-19.
Il Tribunale di Roma riconosce il diritto allo smart-working per i dipendenti con familiari disabili durante l’emergenza COVID-19.
