L’articolo discute una decisione della Cassazione riguardante la legittimità di penali elevate per la violazione del divieto di storno da parte di dipendenti con ruoli apicali, sottolineando l’importanza della congruità della penale rispetto al danno subito dall’azienda.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 23723 del 2021, ha dichiarato nulla la clausola che consente al datore di lavoro di recedere unilateralmente dal patto di non concorrenza durante il rapporto di lavoro.
La Cassazione ha stabilito che un lavoratore deve presentarsi in azienda al termine della malattia, anche senza visita medica preventiva, pena il licenziamento.
La Cassazione stabilisce che una transazione con un lavoratore in servizio non copre il danno pensionistico se non ha maturato i requisiti previdenziali.
La Cassazione stabilisce che il tempo impiegato dai dipendenti per indossare e togliere i dispositivi di protezione individuale deve essere retribuito, essendo parte integrante delle mansioni lavorative.
Il Tribunale di Foggia ha stabilito che la cassa integrazione non interrompe il periodo di malattia ai fini del superamento del comporto, confermando la legittimità del licenziamento di un lavoratore.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 15161 del 31.05.2021, stabilisce che l’uso disciplinare delle e-mail offensive inviate da un dipendente non viola la privacy, se i dati sono usati solo a fini disciplinari.
L’articolo discute l’ordinanza della Cassazione che stabilisce che la monetizzazione delle ferie per i dirigenti è un’eccezione rara, valida solo in presenza di comprovate ragioni aziendali che impediscono la fruizione delle ferie.
La Cassazione ha stabilito che l’assegnazione di mansioni inferiori a una lavoratrice al rientro dalla maternità costituisce demansionamento, violando l’art. 2103 c.c.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 16154 del 2021, stabilisce che per la validità della conciliazione è sufficiente la presenza di un sindacalista delegato, anche se non conosciuto dal lavoratore, purché fornisca un’assistenza idonea a evitare accordi svantaggiosi.
