Cassazione: le clausole del CCNL vanno interpretate alla luce delle prassi aziendali
Con l’ordinanza n. 31153 del 28.11.2019, la Cassazione afferma che, al fine di comprendere la reale volontà delle parti sociali, non è sufficiente...
Con l’ordinanza n. 31153 del 28.11.2019, la Cassazione afferma che, al fine di comprendere la reale volontà delle parti sociali, non è sufficiente...
Con l’ordinanza n. 31889 del 06.12.2019, la Cassazione afferma che, ai sensi dell’art. 2049 c.c., è l’azienda utilizzatrice a rispondere dei danni...
Con l’ordinanza n. 256 del 05.12.2019, la Corte Costituzionale afferma che non viola l’art. 3 della Cost. la norma che prevede incentivi contributivi...
Con l’ordinanza n. 26618 del 18.10.2019, la Cassazione afferma che ai dirigenti pubblici non si applica l’art. 2103 c.c. e, dunque, lo svolgimento,...
Con l’ordinanza n. 28285 del 04.11.2019, la Cassazione afferma che le punte di intensa attività non fronteggiabili con il normale organico...
Con l’ordinanza n. 27345 del 24.10.2019, la Cassazione afferma che il trasferimento per incompatibilità ambientale è legittimo, senza necessità che...
Con l’ordinanza n. 26603 del 18.10.2019, la Cassazione afferma che per valutare il diritto del lavoratore ad essere trasferito presso la sede più...
Con l’ordinanza n. 25355 del 09.10.2019, la Cassazione afferma che spetta al datore provare, con circostanze di fatto specifiche e puntuali, il c.d. a...
Con l’ordinanza n. 24882 del 04.10.2019, la Cassazione afferma che, nell’ambito dei licenziamenti collettivi, l’analisi della fungibilità dei profili...
Con l’ordinanza n. 24492 del 01.10.2019, la Cassazione afferma che l’assenza del lavoratore in malattia alla visita fiscale è giustificata solo...