Cassazione: dipendente ha diritto di criticare l’azienda senza utilizzare termini offensivi
Con l’ordinanza n. 11645 del 14.05.2018, la Cassazione afferma che i dipendenti hanno il diritto di criticare l’azienda datrice di lavoro e, pertanto,...
Con l’ordinanza n. 11645 del 14.05.2018, la Cassazione afferma che i dipendenti hanno il diritto di criticare l’azienda datrice di lavoro e, pertanto,...
Con l’ordinanza n. 11170 del 09.05.2018, la Cassazione afferma che l’ente somministratore che, mediante clausola inserita nel contratto di lavoro...
La Corte di Cassazione, nell’ordinanza n. 10333 del 30.04.2018, ha sviluppato considerazioni riguardanti la distinzione fra polizze assicurative sulla...
Con l’ordinanza n. 10968 del 08.05.2018, la Cassazione afferma che, nei rapporti sottratti al regime della tutela reale, il dipendente licenziato...
Con l’ordinanza n. 10963 del 08.05.2018, la Cassazione afferma che il licenziamento per scarso rendimento può essere legittimamente irrogato solo nel...
Con l’ordinanza n. 1586 del 30.03.2018, il Tribunale di Bergamo ha definito un nuovo modello di relazioni industriali, stabilendo che nei rapporti...
Con il decreto n. 448 del 05.02.2018, il Tribunale di Busto Arsizio ha affermato che, ai rapporti sindacali intercorrenti tra una Compagnia Aerea...
La Cassazione, Sezione lavoro, con l'ordinanza n. 10131 del 26.04.2018 afferma che i verbali di conciliazione sottoscritti dalle parti in seguito al...
Con l’ordinanza n. 9596 del 18.04.2018, la Cassazione afferma che, nell’ambito del procedimento disciplinare, il datore ha l’obbligo di garantire...
Con l’ordinanza n. 9414 del 18.04.2018, la Cassazione afferma che il riconoscimento di un inquadramento superiore a favore di un lavoratore...