Con l’ordinanza n. 16917 del 15.06.2021, la Cassazione afferma che, in ipotesi di licenziamento collettivo irrogato da un’azienda in crisi conclamata,...
Con l’ordinanza n. 16382 del 10.06.2021, la Cassazione afferma che, anche i soggetti assenti dal lavoro per malattia possono essere legittimamente...
Con l’ordinanza n. 17051 del 16.06.2021, la Cassazione afferma che se il lavoro prestato a seguito del recesso risulta compatibile con l’attività...
Con l’ordinanza n. 11645 del 04.05.2021, la Cassazione afferma che il datore di lavoro pubblico è tenuto a ripetere le somme in eccesso concesse al...
Con l’ordinanza n. 15763 del 07.06.2021, la Cassazione afferma che il tempo tuta deve essere autonomamente retribuito solo nell’ipotesi in cui il...
Con l’ordinanza interlocutoria n. 14777 del 27.05.2021, la Cassazione afferma che - ai fini del riconoscimento della reintegra, ex art. 18, comma 4,...
Con l’ordinanza del 06.05.2021, il Tribunale di Belluno afferma che, alla luce di quanto previsto dall’art. 4 del DL 44/2021, il datore può...
Con l’ordinanza n. 13186 del 17.05.2021, la Cassazione afferma che, qualora le ritenute fiscali non siano state versate direttamente ai lavoratori, il...
Con l’ordinanza n. 13787 del 20.05.2021, la Cassazione afferma che, anche nell’ipotesi di trasferimento d’azienda dichiarato illegittimo, può essere...
Con l’ordinanza del 17.05.2021, il Tribunale di Venezia afferma che il blocco emergenziale dei licenziamenti, prorogato per effetto del DL 104/2020,...
