Con l’ordinanza n. 8042 del 11.03.2022, la Cassazione afferma che, in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro, l'obbligo del datore...
Con l’ordinanza n. 6493 del 28.02.2022, la Cassazione afferma che, in caso di illegittima reiterazione del contratto a termine, il pubblico dipendente...
Con l’ordinanza n. 1251 del 22.02.2022, il Tribunale di Brescia afferma che, in base alle previsioni legislative, non è ammesso il pagamento di debiti...
Con l’ordinanza n. 1887 del 21.01.2022, la Cassazione afferma che l'ordinamento riconosce al dipendente il diritto potestativo di disporre...
Con l’ordinanza n. 6715 del 01.03.2022, la Cassazione afferma che, nelle controversie di lavoro, deve ritenersi territorialmente competente il...
Con l’ordinanza n. 3768 del 07.02.2022, la Cassazione afferma che, nei confronti di società a totale partecipazione pubblica (in house), sussiste il...
Con l’ordinanza n. 5415 del 18.02.2022, la Cassazione afferma che la responsabilità solidale negli appalti non comporta un litisconsorzio necessario,...
Con l’ordinanza n. 5320 del 18.02.2022, la Cassazione afferma che il lavoratore può provare per testi l’avvenuto trasferimento dell’azienda di cui era...
Con l’ordinanza n. 2402 del 27.01.2022, la Cassazione afferma che, la condotta del dipendente di sottrazione di documentazione di proprietà del...
Con l’ordinanza n. 2414 del 27.01.2022, la Cassazione afferma che l’esistenza di un motivo legittimo posto alla base del recesso datoriale non esclude...
