L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le condizioni per la sospensione delle attività imprenditoriali in caso di gravi violazioni, evidenziando le eccezioni per le attività non differibili.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce l’ambito temporale delle modifiche al subappalto nei contratti pubblici, escludendo la retroattività delle nuove regole.
L’Ispettorato del Lavoro ha aggiornato la procedura di convalida delle dimissioni e risoluzioni consensuali, introducendo un nuovo modulo online per il colloquio a distanza.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha rilasciato la nota n. 573/2022 che introduce una nuova procedura telematica per le comunicazioni obbligatorie dei rapporti di lavoro autonomo occasionale. Fino al 30 aprile 2022, è possibile utilizzare anche l’e-mail per le comunicazioni, ma dal 1° maggio 2022 sarà obbligatorio il canale telematico.
La nota n. 530/2022 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le nuove disposizioni sui tirocini introdotte dalla Legge di Bilancio 2022, con linee guida e sanzioni operative.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emesso una circolare per dare priorità alle regolarizzazioni dei lavoratori ucraini, promuovendo la mobilità e le ricongiunzioni familiari.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro aggiorna le FAQ sulla comunicazione preventiva per lavoratori autonomi occasionali con la nota n. 393/2022.
L’articolo esplora il nuovo regime delle comunicazioni obbligatorie per i rapporti di lavoro in codatorialità, in vigore dal 23 febbraio 2022, come stabilito dal Decreto ministeriale n. 205/2021. Vengono illustrati i nuovi modelli e le tempistiche delle comunicazioni, nonché gli aspetti previdenziali e assicurativi del regime di codatorialità.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il decreto n. 205 del 29.10.2021, definendo nuove modalità per le comunicazioni telematiche relative a contratti di rete e codatorialità. Le imprese utilizzeranno il modello ‘Unirete’ per le assunzioni e altre modifiche contrattuali.
L’Ispettorato del Lavoro ha integrato le indicazioni sulla comunicazione obbligatoria per i rapporti di lavoro autonomo occasionale con una serie di FAQ, chiarendo ulteriormente l’obbligo introdotto dal Decreto Fisco-Lavoro.
