La direttiva UE 2019/983, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale Europea, introduce nuove tutele per i lavoratori esposti ad agenti cancerogeni o mutageni, con aggiornamenti sui limiti di esposizione e l’inclusione della ‘nota cute’.
L’Autorità Europea del Lavoro (ELA) è stata istituita per vigilare sulla cooperazione tra Stati membri nell’applicazione delle norme UE sulla mobilità dei lavoratori e sicurezza sociale.
L’articolo esplora l’introduzione del sistema EESSI, che digitalizza lo scambio di informazioni tra enti previdenziali dell’UE, migliorando riservatezza e rapidità.
Il Parlamento UE ha approvato la Risoluzione n. 2019/0380 per l’istituzione dell’Autorità Europea del Lavoro (ELA), che inizierà la sua attività entro il 2024.
L’articolo esplora la nuova direttiva UE sul whistleblowing, approvata dal Parlamento Europeo, che mira a proteggere gli informatori e garantire la riservatezza delle informazioni divulgate. La direttiva impone alle organizzazioni di predisporre canali per le segnalazioni e offre protezione anche a chi assiste gli informatori.
La nuova direttiva UE sulla gig economy introduce maggiori tutele per i lavoratori, garantendo diritti minimi e maggiore trasparenza nei contratti di lavoro atipici.
Il Parlamento Europeo ha approvato una proposta di direttiva per aumentare i giorni di congedo paternità, promuovendo la parità di genere e migliorando l’equilibrio tra lavoro e vita familiare.
Dal 12 marzo, l’Italia recepisce le nuove regole UE sui dispositivi di protezione individuale, aggiornando la normativa nazionale per migliorare sicurezza e trasparenza.
La pubblicazione del D.Lgs. n. 147 del 13.12.2018 in Gazzetta Ufficiale segna il recepimento della Direttiva IORP II, armonizzando la normativa sui fondi pensione e rafforzando la vigilanza della COVIP.
La direttiva UE 2018/957 modifica la direttiva 96/71/CE sul distacco transnazionale dei lavoratori, introducendo nuove regole per garantire una miglior tutela e concorrenza leale tra imprese.
