L’articolo discute l’ordinanza della Cassazione che riconosce ai lavoratori turnisti il diritto al riposo compensativo o al pagamento per il lavoro svolto nei giorni festivi.
La Cassazione stabilisce che le aziende ospedaliere devono assicurare i medici specializzandi per rischi professionali e infortuni, confermando la copertura INAIL.
La Cassazione, con la sentenza n. 29596 del 24.12.2020, stabilisce che nel processo del lavoro è possibile modificare la domanda introduttiva solo con gravi motivi e previa autorizzazione del giudice, senza alterare causa petendi e petitum.
L’articolo esplora il tema dei controlli difensivi da parte del datore di lavoro, analizzando la giurisprudenza e le normative vigenti, con particolare attenzione al bilanciamento tra tutela del patrimonio aziendale e diritti dei lavoratori.
Il Tribunale di Trento ha stabilito che è legittimo il licenziamento di una lavoratrice che ha osservato l’isolamento fiduciario dopo un viaggio all’estero evitabile.
La Cassazione stabilisce che gli incarichi dirigenziali a tempo determinato devono essere inclusi nel calcolo del TFS per i dipendenti pubblici.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 29767 del 2020, chiarisce l’onere probatorio nel mobbing, sottolineando l’importanza di dimostrare l’intento persecutorio nella condotta.
La Cassazione stabilisce che un singolo componente delle RSU può indire un’assemblea sindacale, ribaltando una precedente decisione della Corte d’Appello.
Il Tribunale di Arezzo ha dichiarato illegittimo il licenziamento di un lavoratore che si è rifiutato di servire un cliente senza mascherina, affermando il diritto del dipendente a lavorare in sicurezza.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 27932 del 07.12.2020, stabilisce che le progressioni orizzontali nel pubblico impiego devono basarsi su criteri meritocratici e non solo sull’anzianità, per premiare i lavoratori migliori.
