Il repechage nella giurisprudenza
1. Il licenziamento come extrema ratio Repechage, un diritto per il lavoratore e un obbligo per il datore di lavoro, spesso fonte di contenzioso tra...
1. Il licenziamento come extrema ratio Repechage, un diritto per il lavoratore e un obbligo per il datore di lavoro, spesso fonte di contenzioso tra...
Con la sentenza n. 1756 del 24.01.2018, la Cassazione ribadisce che l’interposizione fittizia di manodopera, di cui all’art. 1 l. 1369/1960 (ormai...
La Cassazione, Sezione lavoro, con la sentenza n.1646 del 23 gennaio 2018, ha trattato di questioni attinenti alla devoluzione di controversie al...
Con la sentenza n. 1632 del 23.01.2018, la Cassazione afferma l’illegittimità del licenziamento disciplinare in caso di mancata prova della ricezione,...
Con la sentenza n. 1173 del 18.01.2018, la Cassazione afferma l’illegittimità del licenziamento irrogato ad un dipendente che, durante il periodo...
Con la sentenza n. 1375 del 19.01.2018, la Cassazione ha affermato che, secondo la previgente normativa, nel contratto di lavoro part-time la...
Con la sentenza n. 836 del 16.01.2018, la Cassazione ha ribadito che, nella vigenza dell’art. 2103 c.c. nella formulazione anteriore alla riforma...
Secondo l’ordinanza n. 938 del 17.01.2018 della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, l’appalto viene identificato dalla combinazione dell’indice...
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 332 del 10.01.2018, ha affermato che per la stipula di un contratto di lavoro a progetto -...
Con la sentenza n. 749 del 15.01.2018, la Cassazione afferma che, in caso di infortunio sul lavoro occorso al dipendente, la responsabilità del...