Con la sentenza del 10.12.2018, il Tribunale di Cassino afferma che la disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro di un accordo aziendale a...
Con la sentenza n. 5373 del 22.02.2019, la Cassazione afferma che, l’azienda che subentra in un appalto, se - in conseguenza della successiva perdita...
Con la sentenza n. 4943 del 20.02.2019, la Cassazione afferma che è passibile di licenziamento il lavoratore che utilizza per finalità personali le...
Con la sentenza n. 3186 del 04.02.2019, la Cassazione afferma che deve essere considerato illegittimo un licenziamento per g.m.o. intimato per...
Con la sentenza n. 4224 del 13.02.2019, la Cassazione ribadisce che la mera inerzia del lavoratore dopo la scadenza del contratto a termine non è...
Con la sentenza n. 1378 del 18.01.2019, la Cassazione afferma che i criteri di scelta dei lavoratori da porre in cassa integrazione, per essere...
Con l’ordinanza n. 3463 del 06.02.2019, la Cassazione afferma che, ai fini della legittimità di un contratto di lavoro somministrato, la causale...
Un interessante dibattito è sorto con riferimento alla corretta modalità di possibile riproporzionamento dei permessi ex art. 33 L. 104/1992 di un...
Con l’ordinanza n. 32533 del 14.12.2018, la Cassazione afferma che, in ossequio a quanto previsto dall’art. 7 del d.lgs. 196/2003, un dipendente può...
Con l’ordinanza n. 2019 del 24.01.2019, la Cassazione afferma che, in caso di reintegra del lavoratore a seguito di pronuncia giudiziale, le sanzioni...
