Il Governo italiano sta pianificando un nuovo decreto per modificare il sistema delle causali nei contratti a tempo determinato e rivedere i vincoli informativi del Decreto Trasparenza.
L’articolo discute le modifiche alla disciplina dei contratti a termine, con nuove causali previste dalla contrattazione collettiva, approvate dalla Commissione Bilancio della Camera.
L’INPS chiarisce il versamento del contributo addizionale NasPi per i datori di lavoro con più di nove rinnovi di contratti a tempo indeterminato.
Il parere n. 8120 del 17.09.2019 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le condizioni per stipulare contratti a termine in deroga assistita.
L’interpello n. 6/2019 di Confindustria Radio Televisioni esplora i contratti di lavoro stagionale nel settore radiotelevisivo, analizzando i limiti del D.P.R. 1525/1963 e la possibilità di ampliamento delle ipotesi di stagionalità tramite contrattazione collettiva.
L’Ispettorato del Lavoro chiarisce i requisiti per il contratto a termine ‘in deroga assistita’, evidenziando l’importanza delle causali e lo stop & go tra contratti.
La circolare INPS n. 121 del 6 settembre 2019 fornisce istruzioni sul contributo addizionale NASpI e il suo incremento per i rinnovi dei contratti a tempo determinato.
Il 27 maggio 2019, Confesercenti e le principali sigle sindacali hanno firmato un accordo sul contratto a termine in località turistiche, confermando l’applicabilità dell’articolo 66 bis del CCNL Terziario.
L’articolo analizza la nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro riguardo la disciplina del contratto a termine ai sensi del Decreto Dignità, evidenziando le novità e le implicazioni per la contrattazione collettiva.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce le modalità applicative per la deroga assistita nei contratti a termine, secondo l’art. 19 del D.Lgs. n. 81/2015.
