L’articolo esamina una recente ordinanza della Cassazione che chiarisce quando le somme conciliative riconosciute al lavoratore non sono soggette a tassazione, specificando le condizioni legate alla natura risarcitoria delle somme.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 5540 del 2021, chiarisce quando un patto di non concorrenza può essere considerato nullo per indeterminatezza del corrispettivo.
La Cassazione stabilisce che i dipendenti reintegrati hanno diritto all’indennità per ferie non godute dal momento del licenziamento illegittimo fino alla reintegra.
La Cassazione penale, con la sentenza n. 9806 del 11.03.2021, stabilisce che il datore che altera i luoghi di un infortunio sul lavoro per nascondere prove non commette frode processuale, se agisce per proteggere la propria libertà e onore.
La Cassazione, con la sentenza n. 4896 del 2021, stabilisce le condizioni per il licenziamento per sopravvenuta inidoneità, sottolineando l’importanza di ragionevoli accomodamenti aziendali.
La Cassazione stabilisce che la prova del licenziamento orale spetta esclusivamente al lavoratore, non sufficiente la sola cessazione del lavoro.
La Cassazione penale, con la sentenza n. 8809 del 04.03.2021, affronta il tema dell’illecita somministrazione di manodopera, configurando il concorso tra intermediazione illegale e dichiarazione fraudolenta mediante false fatture.
La Cassazione afferma che la mancata denuncia contributiva è punibile penalmente solo se effettuata con intento evasivo, come stabilito nella sentenza n. 7145 del 18.01.2021.
La Cassazione ha stabilito che i contributi previdenziali sono dovuti anche in caso di sospensione della prestazione per forza maggiore, indipendentemente dalla retribuzione effettivamente corrisposta.
La Cassazione stabilisce che l’assoluzione penale non impedisce sanzioni disciplinari per lo stesso fatto, confermando la legittimità del licenziamento di un dipendente pubblico.
