La Cassazione, con la sentenza n. 33130 del 10.11.2022, stabilisce le condizioni di fruibilità degli sgravi contributivi per i lavoratori svantaggiati, richiedendo che essi costituiscano almeno il 30% dei lavoratori subordinati della società.
La Cassazione, con la sentenza n. 34049 del 18.11.2022, stabilisce che la violazione dell’obbligo di repechage comporta la reintegrazione del lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 35402 del 01.12.2022, conferma la legittimità del licenziamento per assenza ingiustificata in caso di recidiva.
La Cassazione, con la sentenza n. 35225 del 30.11.2022, chiarisce gli oneri di prova in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repechage.
La Cassazione ha stabilito che i rappresentanti sindacali possono utilizzare la mail aziendale per diffondere comunicati sindacali, purché non compromettano l’attività lavorativa.
La Cassazione, con la sentenza n. 35496 del 02.12.2022, stabilisce che la violazione dell’obbligo di repechage in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo comporta la reintegrazione del lavoratore.
L’ordinanza n. 34968 del 2022 della Cassazione stabilisce che per ottenere un risarcimento per danno da superlavoro, il dipendente deve dimostrare l’eccesso di lavoro non tollerabile. La Corte d’Appello respinge la domanda per mancanza di prove, ma la Cassazione riconosce il diritto all’indennizzo se l’inadempimento datoriale è dimostrato.
La Cassazione, con la sentenza n. 34031 del 18.11.2022, chiarisce che i 12 mesi per il Fondo di Garanzia dell’INPS si calcolano dalla richiesta di conciliazione.
La Cassazione ha stabilito che il giudice civile può basarsi sulle indagini penali per formare il proprio giudizio sui fatti addebitati al lavoratore, come nel caso di licenziamento per falsa attestazione in servizio.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 33814 del 2022, chiarisce i criteri per la prova della cessione di ramo d’azienda, sottolineando l’importanza dell’identità economica del complesso ceduto.
