La Cassazione, con l’ordinanza n. 31593 del 2023, stabilisce che in caso di unico centro di imputazione datoriale, i requisiti dimensionali per la tutela del lavoratore licenziato devono considerare tutti i dipendenti delle imprese coinvolte.
La Cassazione penale, con la sentenza n. 47107 del 23.11.2023, stabilisce che le prestazioni assistenziali revocate come pena accessoria possono essere riottenute dopo l’espiazione della pena.
La Cassazione stabilisce che i percettori della NASPI devono comunicare all’INPS qualsiasi attività lavorativa iniziata anche prima della fruizione del sussidio, pena la decadenza.
La Cassazione stabilisce che il periodo di comporto deve essere interrotto se il lavoratore richiede ferie, anche durante la malattia.
La Cassazione chiarisce che la retribuzione durante le ferie deve includere tutte le indennità legate alle mansioni, per evitare che i lavoratori rinuncino alle ferie.
La Cassazione penale stabilisce che il Sindaco non è responsabile per violazioni antinfortunistiche se ha designato un dirigente come datore di lavoro con poteri autonomi.
La Cassazione stabilisce che il trasferimento per avvicinamento al familiare disabile non si estingue automaticamente con il decesso del familiare, ma può portare a un nuovo trasferimento.
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento di una dipendente pubblica che non ha registrato le uscite durante la pausa pranzo, considerandola falsa attestazione.
L’ordinanza n. 31695 del 14.11.2023 della Cassazione stabilisce che, nel lavoro privato, il testo del CCNL deve essere depositato in primo grado per essere considerato nel giudizio.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 33937 del 2023, stabilisce che il tempo per indossare e togliere la divisa può rientrare nell’orario di lavoro se eterodeterminato dal datore.
