Cassazione: Appalto – il committente non è responsabile per l’infortunio occorso ad un lavoratore
Con la sentenza n. 5477 del 06.02.2018, la Cassazione penale afferma che, in caso di appalto, il committente non può […]
Decentramento e appalti
CORTE DI CASSAZIONE
Licenziamenti collettivi
Cassazione: Correttezza della procedura e dei criteri di scelta ai sensi della l. 223/1991
La Cassazione, con la sentenza n. 2694 del 2018, conferma che la sufficienza della comunicazione preventiva nella procedura di mobilità deve essere valutata in relazione ai motivi della riduzione di personale, non soggetti a controllo giurisdizionale. Inoltre, i criteri di scelta dei lavoratori da licenziare possono essere stabiliti con accordi sindacali, purché obiettivi e razionali.
Tipologie contrattuali
Cassazione: il contratto a termine sottoscritto solo dal datore è invalido
La Cassazione con l’ordinanza n. 2774 del 2018 ha dichiarato invalido il contratto a termine firmato solo dal datore, ribadendo l’obbligo della forma scritta.
Licenziamenti collettivi
Cassazione: La violazione della procedura di mobilità dà diritto solo all’indennità risarcitoria
La Cassazione, con la sentenza n. 2587 del 2018, chiarisce che la violazione delle procedure di mobilità comporta solo un’indennità risarcitoria per il lavoratore, senza diritto alla reintegra.
Sistema contrattuale e livelli di contrattazione
Cassazione: per la stipula ed il recesso dall’accordo aziendale non è richiesta la forma scritta
La Cassazione stabilisce che per la stipula e il recesso di accordi aziendali non è necessaria la forma scritta, confermando la libertà delle forme anche per contratti collettivi.
Integrazioni salariali
Cassazione: se il lavoratore è impegnato in un rapporto di lavoro autonomo viene meno il suo diritto a percepire l’indennità di mobilità
L’articolo analizza una sentenza della Cassazione che stabilisce come il lavoro autonomo faccia decadere il diritto all’indennità di mobilità, in quanto riduce lo stato di bisogno del lavoratore.
Omissioni, evasione contributiva
Cassazione: onere della prova per omissione contributiva grava sull’organo dell’accusa
La Cassazione stabilisce che l’onere della prova per omissioni contributive grava sull’accusa, in base alla soglia penale di € 10.000,00 introdotta dal D.Lgs. 8/2016.
Riservatezza
Cassazione: telecamera per controllare illeciti e possibile condanna penale del datore
La Cassazione penale ha stabilito che l’installazione di telecamere per controllare i lavoratori può portare a una condanna penale del datore di lavoro se viola la riservatezza e la dignità dei dipendenti.
Riservatezza
Cassazione: violazione della privacy se medico rivela al datore la patologia del lavoratore
L’ordinanza della Cassazione afferma che è una violazione della privacy se un medico rivela la patologia di un lavoratore al datore di lavoro. Il datore deve conoscere solo la conferma della prognosi.
Giudizio di primo grado
Cassazione: Si applica il “rito Fornero” in presenza di un appalto non genuino
L’ordinanza della Cassazione n. 2303 del 30.01.2018 conferma l’applicabilità del ‘rito Fornero’ anche in casi di appalti non genuini, riconoscendo la possibilità di ricorso per la reintegra del lavoratore.