Cassazione: quando si integra l’insubordinazione
La Cassazione stabilisce che l’atteggiamento di sfida e disprezzo verso i superiori integra l’insubordinazione, giustificando il licenziamento per giusta causa.
Licenziamenti individuali
CORTE DI CASSAZIONE
Licenziamenti individuali
Cassazione: licenziamento per g.m.o., rapporto tra obbligo di repechage ed insindacabilità delle scelte aziendali
La Cassazione, con la sentenza n. 21715 del 06.09.2018, chiarisce il rapporto tra obbligo di repechage e insindacabilità delle scelte aziendali in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Diritti sindacali
Cassazione: anche i sindacati provinciali sono legittimati a proporre ricorso ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori
La Cassazione ha stabilito che anche i sindacati provinciali possono proporre ricorso ex art. 28 dello Statuto dei Lavoratori, senza necessità di operare a livello nazionale.
Omissioni, evasione contributiva
Cassazione: obbligo del datore di pagare sempre i contributi anche a scapito degli stipendi
La Cassazione penale, con la sentenza n. 39225 del 29.08.2018, stabilisce che il datore di lavoro deve pagare i contributi previdenziali anche in caso di insolvenza, nonostante le difficoltà economiche.
Licenziamenti individuali
Cassazione: deve essere reintegrato il lavoratore licenziato dopo la scadenza del termine previsto dal CCNL
La Cassazione stabilisce che un licenziamento per giusta causa oltre il termine del CCNL è illegittimo, garantendo la reintegra del lavoratore.
Sospensione del rapporto di lavoro
Cassazione: il padre ha diritto ai riposi giornalieri a seguito della nascita del figlio anche se la moglie professionista riceve l’indennità di maternità
La Cassazione conferma il diritto del padre a fruire dei riposi giornalieri per maternità anche se la moglie, lavoratrice autonoma, riceve l’indennità di maternità.
Retribuzione
Cassazione: la firma apposta sulla busta paga per ricevuta da parte del lavoratore non prova il pagamento della somma indicata
La Cassazione stabilisce che la firma per ricevuta sulla busta paga non prova il pagamento della somma indicata, sottolineando l’importanza della quietanza sui documenti fiscali come CUD e modello 101.
Licenziamenti individuali
Cassazione: illegittimo il licenziamento irrogato al dipendente che offende il datore nella chat privata
La Cassazione ha stabilito che il licenziamento di un dipendente per offese al datore in una chat privata è illegittimo, riconoscendo la natura privata e inviolabile di tali comunicazioni.
Dovere di sicurezza e norme prevenzionistiche
Cassazione: la responsabilità per infortuni sul lavoro deve essere accertata in base alle funzioni effettivamente svolte
La Cassazione stabilisce che la responsabilità per infortuni sul lavoro deve essere basata sulle funzioni effettivamente svolte, non solo sulla qualifica formale. La sentenza sottolinea l’importanza di identificare il garante della sicurezza secondo i poteri giuridici esercitati.
Licenziamenti collettivi
Cassazione: illegittimo il licenziamento del caporeparto se il settore di adibizione è esternalizzato solo parzialmente
La Cassazione ha stabilito che il licenziamento di un caporeparto è illegittimo se il settore è esternalizzato solo parzialmente, sottolineando l’importanza di indicare le esigenze aziendali specifiche.