Il gruppo Ferretti ha firmato un accordo integrativo aziendale innovativo con i sindacati, focalizzandosi su relazioni industriali partecipative.
L’accordo ponte per il rinnovo del CCNL Telecomunicazioni 2014-2018 introduce importanti novità, tra cui incrementi salariali e sviluppo del welfare.
La circolare n. 3/2017 del Fondo Est chiarisce l’obbligo di iscrizione al Fondo per tutti i lavoratori assunti con contratto di apprendistato, evidenziando la natura indeterminata del contratto.
Il rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria 2016-2019 introduce l’obbligo per le aziende di aderire al Fondo mètaSalute dal 1 ottobre 2017, iscrivendo i dipendenti al fondo di assistenza sanitaria integrativa.
L’Osservatorio OCSEL presenta una sintesi delle misure a sostegno della contrattazione collettiva di 2° livello, evidenziando norme legislative per sgravi fiscali e contributivi.
L’articolo esplora la contrattazione della professionalità e dell’inquadramento professionale, con un focus sull’accordo Gucci che introduce un nuovo modello di inquadramento.
Il 27 settembre 2017, SISTEMA IMPRESA e CONFSAL hanno firmato un accordo interconfederale per disciplinare il contratto di apprendistato nelle aziende aderenti.
Il 26 settembre 2017 è stato sottoscritto un accordo integrativo al CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi del 30 marzo 2015, con dettagli su aumenti contrattuali e durata.
L’articolo discute il rinnovo del contratto di apprendistato per i dipendenti delle industrie metalmeccaniche private, evidenziando le novità introdotte nel 2017.
L’accordo interconfederale del 4 luglio 2017 introduce modifiche significative al Testo Unico sulla rappresentanza sindacale, ridefinendo procedure e criteri di raccolta dati elettorali e associativi.
