Accordo tra Assografici, Aie, Anes e sindacati sull’assistenza sanitaria integrativa nel settore grafico-editoriale. Contributo di 120 euro dal datore di lavoro.
L’accordo del 31 gennaio 2018 tra diverse associazioni e sindacati ha portato alla revisione della contribuzione APE per l’industria edile, con modifiche per alcune casse edili e nuove disposizioni sul contributo minimo.
La Cassazione stabilisce che per la stipula e il recesso di accordi aziendali non è necessaria la forma scritta, confermando la libertà delle forme anche per contratti collettivi.
Il Fondo per l’Occupazione 2018, rinnovato da ABI e sindacati, offre premi per assunzioni, sviluppo di piattaforme digitali e supporto per riduzione oraria e riqualificazione.
Il Ministero del Lavoro ha siglato l’accordo sui nuovi minimi retributivi per il lavoro domestico, aggiornati a partire dal 1° gennaio 2018.
La Cassazione ha stabilito che l’applicazione erga omnes di un contratto aziendale non costituisce condotta antisindacale, anche se l’associazione sindacale non firmataria manifesta dissenso.
La Cassazione, con la sentenza n. 88 del 2018, stabilisce che l’esecuzione di un accordo già raggiunto non costituisce condotta antisindacale, anche se l’orario di lavoro viene modificato senza consultare la delegazione sindacale.
L’accordo quadro nazionale siglato da AIO, Felsa CISL e Nidil Cgil introduce nuove tutele per i co.co.co. nei call center, con validità dal 2016 al 2018.
Accordo raggiunto per il rinnovo del CCNL delle Poste Italiane S.p.a per il triennio 2016-2019. Tra le novità: aumento retributivo, una tantum, assistenza sanitaria e previdenza integrativa.
Il rinnovo del CCNL Trasporti e Logistica 2018-2019 introduce aumenti retributivi, una tantum, clausole sociali e nuove regole su orario di lavoro e straordinari.
