La circolare INPS n. 137 del 17.09.2021 chiarisce le modalità di calcolo del ticket di licenziamento, fornendo esempi pratici e specificando le regole per determinare l’importo corretto in base all’anzianità lavorativa.
L’INPS, con la circolare n. 133 del 10.09.2021, fornisce istruzioni sullo sgravio contributivo per l’assunzione a tempo indeterminato di donne vittime di violenza da parte di cooperative sociali nel 2021.
La circolare INPS n. 132 del 10.09.2021 introduce novità sull’indennità di malattia per i lavoratori dello spettacolo, con dettagli sui requisiti e le esclusioni.
La circolare INPS n. 121 del 5.08.2021 comunica gli importi giornalieri per le prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e tubercolosi per piccoli coloni e compartecipanti familiari nel 2021.
La circolare INPS n. 115 del 2 agosto 2021 fornisce istruzioni per l’esonero contributivo legato al contratto di rioccupazione, un’iniziativa per incentivare l’inserimento lavorativo post-pandemia.
L’INPS chiarisce gli aspetti previdenziali post-Brexit con la circ. n. 98 del 8.07.2021, dettagliando ammortizzatori sociali e modalità di scambio informazioni.
La circolare INPS n. 96 del 5 luglio 2021 fornisce indicazioni sulla fruizione oraria del congedo parentale Covid-19, evidenziando compatibilità e incompatibilità con altri benefici. Il congedo è destinato ai genitori di figli minori di 14 anni o con disabilità, e può essere richiesto tramite il datore di lavoro in attesa delle procedure telematiche.
Scopri gli importi dei contributi obbligatori per il 2021 per coltivatori diretti e imprenditori agricoli, secondo la circolare INPS n. 91 del 30.06.2021.
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 90 del 29.06.2021 che illustra le modalità per richiedere l’indennità omnicomprensiva COVID-19 prevista dal Decreto Sostegni-bis per diversi lavoratori.
La circolare INPS n. 92 del 30.06.2021 fornisce dettagli sulla maggiorazione degli importi degli assegni per nucleo familiare (ANF), chiarendo criteri di compatibilità con altri strumenti di sostegno.
