L’ordinanza della Cassazione chiarisce che l’esternalizzazione mediante subappalto non costituisce trasferimento d’azienda né cambio di appalto.
Chiarimenti sulla tassazione separata degli incentivi post stipula di contratti collettivi nel settore pubblico, secondo l’Agenzia delle Entrate.
La Cassazione con l’ordinanza n. 29157 del 12.11.2024 stabilisce che il committente è responsabile per la sicurezza dei dipendenti degli appaltatori, ribaltando una precedente sentenza e riconoscendo la responsabilità solidale in caso di infortuni.
La Cassazione, con la sentenza n. 27607 del 2024, chiarisce quando il cambio di appalto integra un trasferimento d’azienda ai sensi dell’art. 2112 c.c., sottolineando l’importanza degli elementi di continuità o discontinuità tra le organizzazioni aziendali.
Il Consiglio dei Ministri ha approvato un Decreto Legislativo con disposizioni integrative al codice degli appalti pubblici, introducendo novità su equo compenso e CCNL.
La Cassazione stabilisce che i lavoratori, anche se impiegati tramite illecita interposizione, sono coperti da assicurazione contro gli infortuni.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 21090 del 2024, stabilisce che la certificazione dell’appalto non preclude gli accertamenti tributari, ribaltando una precedente pronuncia.
La Cassazione stabilisce che il nuovo appaltatore deve rispettare i vincoli procedurali della contrattazione collettiva, garantendo trasparenza nel subentro e motivando la selezione dei lavoratori mantenuti.
L’INL, con la nota n. 1133/2024, chiarisce il regime intertemporale delle sanzioni penali per somministrazione e appalti illeciti alla luce del DL 19/2024.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emesso la nota n. 1091/2024, fornendo indicazioni sul regime sanzionatorio per somministrazione, appalto e distacco illeciti, alla luce delle modifiche introdotte dal DL PNRR-quater.
