Cassazione: a carico dell’utilizzatore i danni causati dal lavoratore in somministrazione
Con l’ordinanza n. 31889 del 06.12.2019, la Cassazione afferma che, ai sensi dell’art. 2049 c.c., è l’azienda utilizzatrice a rispondere dei danni...
Con l’ordinanza n. 31889 del 06.12.2019, la Cassazione afferma che, ai sensi dell’art. 2049 c.c., è l’azienda utilizzatrice a rispondere dei danni...
Con la sentenza n. 29753 del 15.11.2019, la Cassazione afferma che il termine di decadenza per l’impugnazione stragiudiziale dei contratti di...
Con l’ordinanza n. 28285 del 04.11.2019, la Cassazione afferma che le punte di intensa attività non fronteggiabili con il normale organico...
fANPAL ha presentato la ricerca intitolata “ Conciliazione vita lavoro: Lo sviluppo di policy “, un’analisi comparata delle politiche di conciliazione...
Con la sentenza n. 29423 del 13.11.2019, la Cassazione afferma che nessun contratto collettivo può vietare l’utilizzo del lavoro intermittente,...
Con il parere n. 8120 del 17.09.2019, la Direzione Centrale Affari legali e Contezioso dell’ Ispettorato Nazionale del Lavoro ( INL ) fornisce il...
Con la sentenza n. 794 del 26.09.2019, il Tribunale di Firenze afferma che la sottoscrizione di un contratto a tempo determinato per far fronte ad...
L’INL, con la lett. circ. n. 8716 del 9.10.2019, fornisce chiarimenti in ordine alle modalità di invio telematico della comunicazione per lavoro...
Con l’ordinanza n. 22932 del 13.09.2019, la Cassazione afferma che il principio di favore nei confronti del prestatore di lavoro costituisce un limite...
Con l’interpello n. 6/2019, Confindustria Radio Televisioni ha formulato istanza di interpello al fine di conoscere il parere del Ministero in merito...