Cassazione: quando l’accordo sindacale è un contratto a favore di terzi?
Con l’ordinanza n. 21450 del 06.07.2022, la Cassazione afferma che l’accordo sindacale avente ad oggetto la ricollocazione, in una diversa impresa,...
Con l’ordinanza n. 21450 del 06.07.2022, la Cassazione afferma che l’accordo sindacale avente ad oggetto la ricollocazione, in una diversa impresa,...
Con l’ordinanza n. 19621 del 17.06.2022, la Corte di Cassazione afferma che, in caso di svolgimento della prestazione in ambiente insalubre, il...
Con la circ. n. 3/2022 del 5 luglio scorso l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce istruzioni in merito alla nuova procedura semplificata per la...
Con la sentenza n. 20530 del 27.06.2022, la Cassazione afferma che ha carattere ritorsivo il recesso intimato al collaboratore, se lo stesso si pone...
Con la sentenza n. 24388 del 24.06.2022, la Cassazione penale afferma che viene integrato il reato di sfruttamento del lavoro, di cui all’art. 603-bis...
L’INPS, con il mess. n. 2559 del 24.06.2022 , al fine di agevolare gli adempimenti da parte dei lavoratori e dei datori di lavoro, allega un...
L’INPS, con il mess. n. 2505 del 21.06.2022 , in merito all’erogazione dell’indennità una tantum di 200 ai lavoratori dipendenti (ai sensi...
Con nota n. 1229/2022, l' Ispettorato del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti in merito alla comunicazione relativa all’impiego di lavoratori in...
Con la sentenza n. 19181 del 14.06.2022, la Cassazione ribadisce che, in tema di licenziamento disciplinare, non è vincolante la tipizzazione...
Il 30 giugno 2022 è stato aggiornato il protocollo di intesa fra il Ministero del lavoro, il Ministero della salute e le parti sociali per la...