Min. Lavoro – Interpello n. 7/2024 : Preposto, obblighi formativi invariati sino al prossimo accordo CSR
Con Interpello n. 7/2024, il Ministero del Lavoro ha nuovamente ribadito che, in attesa dell’approvazione del nuovo accordo della Conferenza...
Con Interpello n. 7/2024, il Ministero del Lavoro ha nuovamente ribadito che, in attesa dell’approvazione del nuovo accordo della Conferenza...
Con l’ordinanza n. 26449 del 10.12.2024, la Cassazione afferma che la decisione del datore di lavoro appaltatore di esternalizzare il servizio...
Il Garante per la protezione dei dati personali ha dato la sua approvazione al Codice di condotta di Assosoftware, Associazione italiana dei...
Con la sentenza n. 19348 del 15.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “A norma dell'art. comma 4-quater e 4-sexies D.Lgs....
Criticità in vista per il prossimo correttivo al Codice dei contratti pubblici di cui al D.Lgs. n. 36/2023. A rilevarle è il Consiglio di Stato con...
Con l’ordinanza n. 30613 del 28.11.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento irrogato al dipendente che, abusando della fiducia...
Con il Decreto Legge n. 167/2024 cambiano, parzialmente, le regole di accesso per il Bonus Natale, chiarite dalle Entrate con la circolare n. 22/E del...
Con l’ordinanza n. 29400 del 14.11.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Le ipotesi di mobbing costituiscono violazioni...
Con la sentenza n. 30551 del 27.11.2024, la Cassazione afferma che il datore di lavoro che voglia contestare la correttezza della diagnosi riportata...
Con l’ordinanza n. 29157 del 12.11.2024, la Cassazione afferma che il committente ha sempre un debito di sicurezza sia verso i propri dipendenti sia...