Cassazione: licenziamento del lavoratore spesso assente per malattia
Con la sentenza n. 31763 del 07.12.2018, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento per scarso rendimento irrogato al lavoratore spesso...
Con la sentenza n. 31763 del 07.12.2018, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento per scarso rendimento irrogato al lavoratore spesso...
Con la sentenza n. 31487 del 05.12.2018, la Cassazione afferma che, per irrogare un licenziamento per scarso rendimento, è necessario che la condotta...
Con la sentenza n. 31495 del 05.12.2018, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento per g.m.o., l’assolvimento dell’obbligo di repechage deve...
Con l’ordinanza n. 31155 del 03.12.2018, la Cassazione afferma che la minaccia grave perpetrata da un dipendente nei confronti di un superiore...
Dopo anni di diatribe e discussioni circa l’opportunità o meno di modificare l’art. 18 della legge 20 Maggio 1970 n. 300, nel 2012 la legge n. 92,...
Con la sentenza n. 30677 del 27.11.2018, la Cassazione afferma che il risarcimento del danno spettante al lavoratore in caso di licenziamento...
Con la sentenza n. 30430 del 23.11.2018, la Cassazione ribadisce che, in tema di licenziamento per giusta causa, la nozione di insussistenza del fatto...
Sono diversi i fattori che concorrono a rendere problematica l’applicazione dell’ art. 18 , c. 4, L. 300/1970, nei casi in cui viene accertata...
Con l'ordinanza n. 29402 del 15.11.2018, la Cassazione afferma che la cessazione del rapporto per superamento del periodo di comporto opera...
Con la sentenza n. 28926 del 12.11.2018, la Cassazione afferma che non è discriminatoria la legge che commina la nullità per il licenziamento delle...