Il social scoring nell’area del lavoro. Le pratiche vietate dell' intelligenza artificiale.
Il social scoring come pratica vietata - L’art. 5 del AI Act (Regolamento UE 2024/1689) vieta una serie di pratiche che impiegano l’intelligenza...
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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito , con la circolare n. 10 del 5.05.2025, alcuni chiarimenti riguardo la possibilità per...
Con l’ordinanza n. 8849 del 23.04.2025, la Cassazione afferma che, laddove il patto di prova non sia presente al momento dell'inizio del rapporto di...
Con la sentenza n. 591 del 26.02.2025, il Tribunale di Messina afferma che, nell’ipotesi di recesso irrogato per mancato superamento del periodo di...
Con l’ordinanza n. 7995 del 26.03.2025, la Cassazione afferma che la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato può essere dimostrato anche...
Negli ultimi anni vi è stata una stratificazione normativa per disciplinare la durata del periodo di prova nei contratti a tempo determinato. La...
Il 31 gennaio è il termine ultimo per inviare le comunicazioni relative al collocamento obbligatorio e quelle relative all’impiego dei lavoratori...
Dal 2024 l’ utilizzo dell’ intelligenza artificiale nell’Unione Europea è sottoposto ad una serie di prescrizioni raccolte nel Regolamento UE...
La Legge 13 dicembre 2024 n 203 ( cd. Collegato Lavoro ) è intervenuta su molteplici istituti lavoristici nel tentativo di chiarire dubbi...
Con la sentenza n. 19348 del 15.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “A norma dell'art. comma 4-quater e 4-sexies D.Lgs....