Cassazione: legittimo l’uso del permesso anche se l’assistenza avviene solo nelle ore notturne
Con l’ordinanza n. 23185 del 12.08.2025, la Cassazione afferma che non è sanzionabile la condotta del lavoratore che fruisce dei permessi ex lege...
Con l’ordinanza n. 23185 del 12.08.2025, la Cassazione afferma che non è sanzionabile la condotta del lavoratore che fruisce dei permessi ex lege...
Con l’ordinanza n. 21965 del 30.07.2025, la Cassazione afferma che il rifiuto del lavoratore di ottemperare al provvedimento del datore di...
Con l’ordinanza n. 19556 del 15.07.2025, la Cassazione ribadisce il principio di diritto secondo cui il datore “prima di intimare il licenziamento...
In estate il ricorso allo strumento del contratto a termine stagionale diviene sistematicamente più frequente soprattutto in settori come il turismo,...
Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato nel quale è prevista una durata predeterminata, attraverso l’apposizione di un...
Con l’ordinanza n. 22552 del 04.08.2025, la Cassazione afferma che i giorni in cui il lavoratore è stato assente per ragioni legate al COVID-19, anche...
Con l’ordinanza n. 18903 del 10.07.2025, la Cassazione afferma che, in caso di trasferimento dichiarato giudizialmente illegittimo, il lavoratore ha...
Con la sentenza n. 141 del 31.07.2025, la Corte Costituzionale afferma che non è incostituzionale l’esclusione dei dirigenti dal blocco dei...
Il trattamento dei dati personali effettuato dalla Società che sottopone i lavoratori ad un colloquio con il proprio responsabile al rientro da...
Con la sentenza n. 18063 del 03.07.2025, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento per g.m.o. di lavoratore fruitore dei benefici ex lege...