Cassazione: può essere rinnovato il licenziamento affetto da vizi formali?
Con l’ordinanza n. 18552 del 08.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Qualora un primo licenziamento, viziato per carenza...
Con l’ordinanza n. 18552 del 08.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Qualora un primo licenziamento, viziato per carenza...
Con la nota n. 15466/2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali interviene a fornire le istruzioni operative riguardanti la nuova...
Con la sentenza del 02.09.2024, il Tribunale di Bari afferma che non è possibile richiedere la costituzione di un rapporto di lavoro con provvedimento...
Il decreto legislativo 13 settembre 2024, n.136 - “Disposizioni integrative e correttive al codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza di cui al...
Con l’ordinanza n. 25661 del 25.09.2024, la Cassazione afferma che, qualora il lavoratore si trovi impossibilitato a denunciare il proprio stato di...
Nuovi chiarimenti sulla figura del preposto sono stati forniti dal Ministero del Lavoro con l’ interpello n. 4/2024. Come ribadito già in altre...
Con l’ordinanza n. 25840 del 27.09.2024, la Cassazione afferma che, in ossequio anche alla posizione assunta dalla giurisprudenza comunitaria, la...
Con l’ordinanza n. 10065 del 15.04.2024, la Cassazione ribadisce il seguente principio di diritto: “la conciliazione in sede sindacale, ai sensi...
Con l’ordinanza del 01.08.2024, il Tribunale di Udine afferma che è legittima la sospensione dal servizio disposta dalla società nei confronti della...
Con l’ordinanza n. 23164 del 27.08.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “… l'indennità giornaliera, prevista a favore del...