A partire dal 1° gennaio 2026, ai lavoratori che affrontano gravi problemi di salute, o che assistono figli minorenni in condizioni critiche, vengono...
Con l’ordinanza n. 32842 del 16.12.2025, la Cassazione afferma che “nel caso di datore di lavoro tenuto a effettuare una valutazione (non escludente...
Con l’ordinanza n. 31312 del 01.12.2025, la Cassazione afferma che deve ritenersi violato il repechage nel caso in cui il datore ricopra una diversa...
Con l’ordinanza n. 33316 del 19.12.2025, la Cassazione afferma che il diritto alla corresponsione dell'assegno sociale spetta anche a chi, pur avendo...
Con la sentenza n. 363 del 19.06.2025, il Tribunale di Reggio Emilia afferma che, laddove i danni provocati dalla violazione del patto di non...
Con la sentenza n. 37362 del 17.11.2025, la Cassazione afferma che deve essere condannato per estorsione l’imprenditore che ottiene vantaggi...
Con la sentenza n. 523 del 07.08.2025, il Tribunale di Verona afferma che l’uso strumentale dell'istituto della malattia è di una gravità tale da...
Con la sentenza n. 30821 del 24.11.2025, la Cassazione afferma che il datore può avvalersi di agenzie investigative a patto che i controlli siano...
Con la sentenza n. 9135 del 19.11.2025, il Tribunale di Roma afferma che è legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del dipendente...
Con l’ordinanza n. 32689 del 15.12.2025, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto “… gli orientamenti giurisprudenziali, nazionali e...
