La Corte di Giustizia Europea stabilisce che un agente ha diritto all’indennità anche se il contratto si risolve durante il periodo di prova.
Il Tribunale di Milano ha stabilito che i contratti di lavoro intermittente stipulati da aziende senza DVR devono essere convertiti in contratti di lavoro subordinato.
La Cassazione, con la sentenza n. 8952 del 2018, riconosce il diritto all’inquadramento superiore per i laureati in discipline attinenti alle attività aziendali, anche se le mansioni svolte non sono complesse.
La Corte Costituzionale riconosce ai militari il diritto di costituire associazioni sindacali, dichiarando illegittimo il divieto previsto dal codice militare.
La Corte di Giustizia Europea stabilisce che le chiese possono richiedere requisiti religiosi per l’assunzione, solo se essenziali per il lavoro.
La Cassazione, con la sentenza n. 9408 del 2018, ha dichiarato illegittimo un licenziamento basato su una relazione di audit interno, ritenuta priva di valenza probatoria.
La Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento di un autista per uso di droghe leggere, sottolineando l’importanza della lucidità nelle mansioni svolte.
La Cassazione, con la sentenza n. 9121 del 2018, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un vigilantes che ha abbandonato il posto di lavoro, sottolineando l’importanza del rispetto degli obblighi di sorveglianza.
La Cassazione ha stabilito che un licenziamento per giustificato motivo oggettivo è legittimo anche senza crisi aziendale, se motivato da una ristrutturazione che sopprime una posizione lavorativa.
La Cassazione, con la sentenza n. 7208 del 22.03.2018, dichiara illegittimo un licenziamento per giusta causa basato su contestazioni tardive e non proporzionate.
