Corte di Giustizia Europea: se sproporzionate le sanzioni in materia di lavoro vanno disapplicate
Con la sentenza emessa, il 08.03.2022, nella causa C-205/20, la Corte di Giustizia UE afferma che il giudice nazionale deve disapplicare le sanzioni...
Con la sentenza emessa, il 08.03.2022, nella causa C-205/20, la Corte di Giustizia UE afferma che il giudice nazionale deve disapplicare le sanzioni...
Con la sentenza n. 2538 del 27.01.2022, la Cassazione afferma che le assunzioni alle dipendenze delle società in house, se avvenute in assenza di un...
Con la sentenza n. 7093 del 03.03.2022, la Cassazione afferma che il datore di lavoro è obbligato ad osservare tutti gli obblighi prescritti dal...
Con la sentenza n. 952 del 09.02.2022, il Consiglio di Stato afferma che, nel pubblico impiego, si integra il mobbing laddove venga posto in essere un...
Con la sentenza n. 5415 del 20.01.2022, la Cassazione afferma che, in materia di sicurezza, le funzioni di preposto non determinano un trasferimento...
Con la sentenza n. 3724 del 02.02.2022, la Cassazione afferma che integra il delitto di estorsione la condotta del datore di lavoro che -...
Con la sentenza n. 40652 del 17.12.2021, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “la disposizione di cui all'art. 32 co. 4 lett. d)...
Con la sentenza del 25.01.2022, il Tribunale di Brescia afferma che il socio di maggioranza di una società può intrattenere con la stessa anche un...
Con la sentenza emessa, il 10.02.2022, nella causa C-485/20, la Corte di Giustizia UE afferma che il lavoratore che, a causa della sua disabilità, sia...
Con la sentenza del 01.02.2022, il Tribunale di Foggia afferma che, in caso difformità tra le dichiarazioni rese dai lavoratori in sede ispettiva e...