NASpI, DIS-COLL e SIISL : Dall’ INPS nuovi chiarimenti per gli utenti
L’INPS chiarisce le disfunzioni della piattaforma SIISL per NASpI e DIS-COLL, rassicurando gli utenti sul mantenimento delle indennità.
L’INPS chiarisce le disfunzioni della piattaforma SIISL per NASpI e DIS-COLL, rassicurando gli utenti sul mantenimento delle indennità.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto direttoriale n. 243 del 2025 per rifinanziare il Fondo Nuove Competenze, portando la dotazione a 1.049 miliardi di euro.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il decreto interministeriale per la ripartizione delle risorse del Programma GOL per il biennio 2024-2025, destinando 1,8 miliardi per il 2024 e 1,0286 miliardi per il 2025 alle Regioni in base ai risultati precedenti.
Fondimpresa lancia l’Avviso n. 2/2025 per finanziare piani formativi destinati a disoccupati e inoccupati, con una dotazione di 20 milioni di euro, al fine di migliorare l’occupabilità e rispondere al mismatch tra domanda e offerta di lavoro.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato nuove circolari per il programma GOL del PNRR, ampliando la definizione di ‘soggetto formato’ e fornendo indicazioni sui requisiti di età per l’accesso ai servizi di impiego.
Il Ministero del Lavoro ha lanciato il nuovo Portale per le politiche attive del lavoro, disponibile dal 17 marzo 2025, per facilitare l’inserimento lavorativo.
Scopri la guida del Ministero del Lavoro al Fondo Nuove Competenze, aperto dal 10 febbraio al 10 aprile 2025, per la formazione finanziata delle aziende in risposta alle transizioni ecologiche e digitali.
L’Indagine Confindustria 2024 evidenzia come oltre due terzi delle imprese italiane fatichino a trovare le competenze necessarie, con criticità nei profili tecnici e manuali. Le aziende si concentrano su formazione e consulenze per colmare i gap.
Il Fondo Nuove Competenze 3 offre 731 milioni di euro per finanziare la formazione dei lavoratori, supportando la transizione digitale ed ecologica. Le domande sono aperte dal 10 febbraio al 10 aprile 2025.
Il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), gestito dall’Inps, evolve per migliorare l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro. L’inattività sulla piattaforma può portare alla perdita della NASPI.