La Cassazione ha stabilito che un lavoratore vittima di straining, anche se non di mobbing, ha diritto al risarcimento del danno. L’ordinanza n. 29101 del 19.10.2023 ribadisce che lo straining, pur essendo una forma attenuata di mobbing, è meritevole di tutela legale.
La Cassazione ha stabilito che un lavoratore part-time può essere licenziato se non accetta di passare a un contratto full-time, ma solo se l’azienda dimostra l’impossibilità di mantenere il contratto part-time.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 28186 del 2023, chiarisce che l’indennità una tantum per vacanza contrattuale è a carico del datore in proporzione ai mesi di servizio prestati dal lavoratore.
L’ordinanza della Cassazione chiarisce i rapporti tra sentenza penale di assoluzione e licenziamento per gli stessi fatti, evidenziando il ruolo delle prove atipiche nel giudizio civile.
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento di un responsabile del personale per comportamenti inappropriati verso le dipendenti, sottolineando la gravità sociale e professionale delle sue azioni.
L’ordinanza n. 27940 del 04.10.2023 della Cassazione stabilisce che un datore di lavoro può chiedere il risarcimento dei danni causati dalla negligenza di un lavoratore anche in assenza di un procedimento disciplinare.
La Cassazione stabilisce che le dimissioni sono valide solo se effettuate tramite procedura telematica, come previsto dal Jobs Act. L’ordinanza n. 27331 del 2023 evidenzia l’importanza di seguire le modalità prescritte per garantire l’efficacia dell’atto.
La Cassazione chiarisce che il termine di decadenza per l’azione di regresso dell’INAIL decorre dalla data del decreto di archiviazione penale, non dall’erogazione della rendita.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 23255 del 31.07.2023, stabilisce che il diritto al buono pasto è legato alla pausa pranzo per orari di lavoro superiori a sei ore.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 25696 del 2023, stabilisce che l’assenza di finanziamento non annulla il diritto del dipendente pubblico al compenso per lavoro straordinario.
