Con l’ordinanza n. 12465 del 24.06.2020, la Cassazione afferma che l’azione di rivalsa dell’INAIL in caso di infortuni sul lavoro è ammessa anche...
Con l’ordinanza n. 18960 del 11.09.2020, la Cassazione afferma che il licenziamento per superamento del periodo di comporto non può dirsi tardivo...
Con l’ordinanza n. 18959 del 11.09.2020, la Cassazione afferma che, in caso di crisi aziendale, l’imprenditore può distaccare i propri dipendenti...
Con l’ordinanza n. 14973 del 14.07.2020, la Cassazione afferma che, in linea generale, trova applicazione il regime della responsabilità solidale per...
Con l’ordinanza n. 18462 del 04.09.2020, la Cassazione afferma che le sanzioni per il mancato rispetto dei tempi di pause e riposo dei conducenti...
Con l’ordinanza n. 18333 del 03.09.2020, la Cassazione afferma che, in caso di fallimento del datore, il lavoratore deve essere ammesso allo stato...
Con l’ordinanza n. 15633 del 22.07.2020, la Cassazione afferma che i giorni festivi devono essere computati come periodo di fruizione del congedo...
Con l’ordinanza n. 17793 del 26.08.2020, la Cassazione afferma che, in caso di declaratoria di illegittimità del termine apposto al contratto di...
Con l’ordinanza n. 10775 del 05.06.2020, la Cassazione afferma che, ai fini della risoluzione per giusta causa del rapporto di lavoro intercorrente...
Con l’ordinanza n. 12364 del 14.05.2020, la Cassazione afferma che, ai fini della configurabilità del mobbing in un rapporto di pubblico impiego, non...
