Cassazione: per l’impugnativa del licenziamento è sufficiente un documento word allegato ad una PEC
Con l’ordinanza n. 18529 del 08.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Ai sensi dell'art. 6 della legge n. 604/66 il...
Con l’ordinanza n. 18529 del 08.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Ai sensi dell'art. 6 della legge n. 604/66 il...
Con l’ordinanza n. 18114 del 02.07.2024, la Cassazione afferma che il nuovo appaltatore è sempre tenuto a rispettare i vincoli procedurali, imposti...
Con l’ordinanza n. 18296 del 04.07.2024, la Cassazione afferma che il dipendente che pone in essere atteggiamenti ostruzionistici rispetto all’operato...
Con l’ordinanza n. 18090 del 02.07.2024, la Cassazione a Sezioni Unite afferma che le controversie aventi ad oggetto richieste di contribuzione...
Con l’ordinanza n. 10679 del 19.04.2024, la Cassazione afferma che è nullo, per indeterminatezza e indeterminabilità del corrispettivo, il patto di...
Con l’ordinanza n. 17036 del 20.06.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “In tema di licenziamento per giustificato motivo...
Con l’ordinanza n. 16674 del 17.06.2024, la Cassazione afferma che deve essere ricompreso all’interno dell’orario di lavoro il tempo che il dipendente...
Con l’ordinanza n. 17188 del 21.06.2024, la Cassazione afferma che le società partecipanti alla scissione rispondono solidalmente e illimitatamente...
Con l’ordinanza n. 16150 del 11.06.2024, la Cassazione afferma che, nel pubblico impiego privatizzato, non possono essere attribuiti trattamenti...
Con l’ordinanza n. 16603 del 14.06.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “cessato il rapporto di lavoro e fornita dal...